Ēnošana profesionālim ļauj ieskatīties dažādās profesijās.
Darba ēnošana ir sākumpunkts studentiem profesionālajā pasaulē. Ēnošana nozīmē profesionāļa piesaisti, veicot ikdienas uzdevumus darba vidē. Tas ļauj jums iegūt tiešu pieredzi par turpmāko karjeru, kā arī veidot kontaktus, lai palīdzētu darba meklējumos. Labākas pieredzes iegūšanai var palīdzēt vairākas idejas par ēnu izmantošanu.
Grupu ēnošana
Darba ēnošana nav jāveic vienai personai; grupas var piedalīties, piemēram, ar studentu klasi un ar katru personu, kas piešķirta citam indivīdam. Grupas ēnošana ļauj studentiem redzēt, kā tiek pārvaldīta visa nodaļa, nevis kā darbojas viens darbinieks. Pēc grupas pieredzes studenti var diskutēt par apgūto un izveidot organizācijas vadīšanas koncepciju.
Zini, ko vēlies
Iegūstiet maksimālu labumu no darba ēnošanas pieredzes, precīzi zinot, kā vēlaties no tā gūt labumu. Ja jums ir grūtības izvēlēties karjeru, ņemiet vērā, ka darba ēnošanas pieredze sniegs jums vairāk informācijas, nekā jūs kādreiz būtu iemācījies, lasot par to. Ēnojot, pievērsiet uzmanību, kādas prasmes jums būs vajadzīgas profesijai, un mēģiniet izveidot vērtīgus tīkla kontaktus.
Gatavojieties
Lai gan ēnošana liek domāt, ka jūs kļūstat par neredzamu novērotāju, nevis par aktīvu dalībnieku, praktiska darba iegūšana ļauj iegūt dziļāku un piepildītāku pieredzi. Ja jums atļauj aktīvi piedalīties darbā, darba devējs var veikt piesardzības pasākumus un uzraudzīt jūsu uzdevumus, ja tie rada risku, piemēram, darbināt smago mašīnu vai piekļūt sistēmai, kurai ir tieša pieeja sensitīvai informācijai.
Darba ēnu vaicājums
Izmantojiet savus resursus - ģimeni, draugus un kaimiņus. Ja jūs piederat pie sociālo tīklu vietnēm, ievietojiet ziņu, ka jūs interesē kādu dienu aizēnot jūs interesējošā profesijā. Pajautājiet savas akadēmiskās nodaļas konsultantiem, vai viņi zina par absolventiem, kuri ir uzsākuši karjeru un kuri varētu ļaut jums viņus aizēnot. Visbeidzot, sazinieties ar organizāciju, kurā vēlaties strādāt, un pajautājiet cilvēkresursu personālam, vai varat novērot kādu no viņu darbiniekiem.
