Nepārspīlējiet, izsakot personīgo stila izjūtu darbā.
Visas šīs stundas sporta zālē beidzot ir atmaksājušās, un Smita kundze domā, ka viņa izskatās varen smalka ādas necaurlaidīgajos, īpaši īsos, melnos spandeksa svārkos un sešu collu stiletto papēžos. Izņemot to, ka nav sestdienas vakars, un viņa nav ceļā uz klubu. Ir otrdienas rīts, un viņa atrodas biroja pārtraukuma telpā un iegūst kafiju. Vai jūs varat pateikt "nepiemērots?" Paziņot līdzstrādniecei, ka viņa ir tērpta nepiemēroti darbam, nav viegli, it īpaši, ja viņa domā, ka izskatās lieliski. Izmantojiet diplomātiju un taktiku, lai viņai pateiktu ziņu.
Atgādiniet kolēģim, kas ir piemērots jūsu darba vietai. Skatiet apģērba kodu darbinieka rokasgrāmatā un atgādiniet viņai par garlaicīgo prezentāciju, kurā jūs un viņa sēdējāt orientācijas laikā. Mērķis ir pēc iespējas mazāk šaubīties par to, kas ir pieņemams - un kas nē. Uzturiet empātisku un draudzīgu toni, lai viņa nejustos, ka viņai tiek uzbrukts. Tā vietā iesakiet, ka tas varētu būt lielisks nakts pavadīšanas piedāvājums, taču, iespējams, tā nav viņas labākā izvēle birojam.
Iestatiet toni atbilstoši savai modes izvēlei. Jūs nevarat runāt ar lielu autoritāti šajā jautājumā, ja valkājat flipperus un Bermudu šortus vai apģērbu, kas labāk piemērots ballītei. Ģērbieties tā, kā to dara jūsu priekšnieki, nevis kolēģi vai padotie. Un tāpat kā vecāks, kurš "gūst labumu no saviem bērniem", izsaka komplimentu jūsu līdzstrādniekam tajās dienās, kad viņa ir izvēlējusies profesionālāku apģērbu. Pasakiet viņai, ka viņa lieliski izskatās jaunajā uzvalkā vai pielāgotajā kleitā.
Pirmoreiz privāti runājiet ar savu līdzstrādnieku, kad viņa ģērbjas nepiedienīgi, lai novērstu turpmākas epizodes. Ieteikt, ka viņas apģērbs nav piemērots birojam. un ka jūs to pieminat tikai tāpēc, lai palīdzētu viņai izvairīties no rājiena. Palieciet viņai par to, ka labāk spriest par spējām un sniegumu nekā izskatu. Iekšā jūs, iespējams, kliedzat "Ko tu domāji?" bet uzmanieties komentāros par tēlu, ko uzņēmums vēlas projicēt, un to, ko klienti sagaida. Apdomājies ar viņu, bet atgādini viņai, ka ikvienam ir jāatstāj līnija, it īpaši, ja tiek rādīti snieguma pārskati vai klienti pamet, vai kāda ir pašreizējā situācija.
Organizējiet iepirkšanās braucienu, kas vērsts uz jaunu darba apģērbu izvēli. Uzaiciniet dažus modes apzinīgus kolēģus pievienoties jums un modes pārkāpējam. Iegādājoties apģērbus vai aksesuārus, norādiet uz priekšmetiem, kas ir vai nav piemēroti darbam. Ja vairākiem darbiniekiem trūkst laivas biroja apģērbā, uzmanīgi ierosiniet savam vadītājam, ka, iespējams, ir laiks izstrādāt konkrētāku politiku vai, iespējams, darbinieku sanāksmi par šo tēmu. Varbūt laba svētku dāvana būtu “kleita, lai gūtu panākumus” tipa grāmata.
