Darbinieku akciju īpašumtiesību plāni ir uzņēmuma aiziešanas plāni, kuros uzņēmums iemaksā krājumus savu darbinieku kontos. Jūs faktiski nekad neiegādājaties vai neglabājat šo krājumu kā vien ESOP kontā. Noteikumi par ESOP izmaksām ir atkarīgi no tā, kā tiek izveidots uzņēmuma plāns, un arī no tā, kāpēc jūs pametat uzņēmuma nodarbinātību - vai atrodat citu darba devēju, aizejat pensijā, esat kļuvis invalīds vai mirstat. Jūs vislabāk varat rūpīgi izlasīt sava uzņēmuma ESOP plānu.
Sadales
Saskaņā ar Nacionālo darbinieku īpašumtiesību centru, ja jūsu ESOP konta bilance ir lielāka par USD 5,000, uzņēmums nevar likt jums veikt izmaksu vai sadali, līdz esat sasniedzis parasto pensijas vecumu. Jūsu uzņēmuma ESOP plānā ir iekļauts tas, ko tas uzskata par parastu pensionēšanās vecumu, taču tas nevar būt vecāks par 65. Ja jūs joprojām strādājat virs normāla pensionēšanās vecuma, jums jāuzsāk sadale līdz 1 aprīlim gadā pēc 70 1 / 2 pagriešanas. Ja jūsu piešķirto akciju vērtība ir mazāka par USD 5,000, uzņēmums var piespiest izmaksāt.
Aiziešana no darba
Saskaņā ar likumu sadale jāsāk sešu gadu laikā pēc aiziešanas vai tiek izbeigta no uzņēmuma nodarbinātības, ja vien jūs nesniedzat īpašus norādījumus citādi. Jūs varat izvēlēties maksāt pa daļām piecu gadu laikā ar procentiem. Viens brīdinājums: ja ESOP aizņemas līdzekļus krājumu iegādei un nav pabeidzis aizdevuma atmaksu, sadalīšana bijušajiem darbiniekiem nav jāsāk līdz nākamajam gadam pēc uzņēmuma pārskata gada, kurā notiek aizdevuma atmaksa. Lai arī pārskata gads dažādiem uzņēmumiem atšķiras, tas bieži vien ir tāds pats kā uzņēmuma fiskālais gads. Šis divu gadu termiņš pastāv arī tad, ja pēc darba atstāšanas jūs sasniedzat uzņēmuma parasto pensionēšanās vecumu. Piemēram, ja jūs pametat uzņēmumu 64 vecumā, iespējams, nesaņemsit sadalījumus līdz 66 vecuma sasniegšanai, nevis 65.
Nāve vai invaliditāte
Ja esat invalīds, izmaksa jāsāk uzņēmuma pārskata gada laikā pēc gada, kurā noticis negadījums. Tas var nozīmēt divus gadus pēc atvaļinājuma invaliditātes dēļ. Tas pats attiecas uz jūsu labuma guvējiem, ja mirat, kamēr joprojām strādājat.
Citi apsvērumi
NCEO brīdina, ka parasti nav prātīga ideja saglabāt savu kontu ESOP pēc aiziešanas pensijā vai aiziešanas no uzņēmuma. Uzturēt lielu daļu no jūsu pensijas naudas viena uzņēmuma krājumos var būt riskanti. Jūs varat pārvērst savu ESOP individuālajā pensijas kontā, nemaksājot nodokli. Lai uzzinātu, kā vislabāk ieguldīt šos IRA fondus, konsultējieties ar finanšu speciālistu. Tiklīdz jūs sākat veikt sadali, nauda tiek aplikta ar nodokli kā regulāri ienākumi, bet pensijā jūs parasti atrodaties zemākā nodokļu kategorijā nekā darba gados.
