Narcissistam darba vietā uzmanības centrā ir vieta, kur būt.
Saskaņā ar grieķu mītu, skaistais mednieks ar nosaukumu Narcissus piedzīvoja nelaikā nāvi, kad viņš bija sajūsmā par savu atstarošanos upē un atteicās no skatiena, pat ēst. Un tā radās etiķete "narcissist". Darbavietā narcististu pašnodarbinātība var izpausties nevis kā rūpes par izskatu, bet gan par palielinātu biznesa vērtības izpratni. Ja, lasot šo aprakstu, jūs varat attēlot galvu kādam es-jau perfektam darbiniekam, jums, iespējams, uz rokām ir darba vietas narcists. Kaut arī ir sliktākas lietas, ar kurām jums varētu nākties saskarties, nekā narcissists, ja to nekontrolē, šī persona jūsu biznesā var būt vēzis, izraisot darbinieku nesaskaņas un produktivitātes kritumu. Tā vietā, lai ļautu šīm nepatikšanām kļūt par jūsu biznesu, pārbaudiet, vai es domāju, ka esmu perfekts, efektīvi un diplomātiski.
Beidziet uztraukties par to, kurš saņem kredītu. Viena no narcissistu darbavietā pazīmēm ir tā, ka viņa ņems vērā visu, kas liecina par labu. Dr Rob Kaiser no Kaplan DeVries, Inc. Jūs varētu ļaut jums to kaitināt, vai arī jūs to varētu uzņemt tikai ar sāls graudu. Ja narcissists mēģina ņemt jūsu pelnīto kredītu, bieži vien ieteicams vienkārši ļaut viņai to ņemt, ja vien tas nekaitēs jums un jūsu karjerai. Gadījumos, kad narcissistu kredīta ņemšana apdraud jūsu karjeras stāvokli, dalieties procesā ar citiem augstākā līmeņa pārstāvjiem vēlāk, kad narcissists nav redzams auditorijā. Ja jūs atrodaties varas stāvoklī un uztraucaties, ka narcissistu kredīta ņemšana kaitēs jūsu darbinieka morālei, atņemiet iespēju viņai nozagt uzmanības centrā, izsūtot atgādinājumu vai e-pastu, pateicoties visiem iesaistītajiem pēc vārda.
Sniedziet regulāras, detalizētas atsauksmes. Viens no lielākajiem izaicinājumiem, kas saistīts ar darbu ar narcististu, ir darīšana ar to, ka viņai varētu šķist, ka viņai nav jāuzlabo, iesaka Ben Dattner, Dattner Consulting, LLC doktors. Lai jūsu organizācija attīstītos, visiem ir jābūt gataviem pielikt pūles, lai sevi pilnveidotu. Lai nodrošinātu, ka jūsu narcissistie varenības maldinājumi neatstāj viņu no darba pašpilnveidošanas virzienā, sniedziet taisnīgu, detalizētu un atspoguļojošu atgriezenisko saiti par darbu par to, ka viņa vēl nav pilnīga, neskatoties uz viņas viedokli par pretējo.
Rūpīgi izdaliet atsauksmes. Tā kā jūsu sniegtā atgriezeniskā saite, iespējams, neattiecas uz pašas narcistes uzskatiem par perfektiem, jums, to izsakot, jābūt uzmanīgiem. Kā brīdina “Narcisma epidēmijas” autore profesore Keita Kempbela, narcissisti, saņemot atsauksmes, var būt ārkārtīgi reaģējoši. Lai izvairītos no galvassāpēm, sāciet atgriezeniskās saites procesu, slavējot darbinieku, pirms pārejat uz izaugsmes zonām. Rīkojieties arī uzmanīgi, runājot par kļūdām, izvairieties no visa, kas varētu būt uzskatāms par vainīgo uzdošanu narcissistam, jo, ja viņa redz jūs saucam viņu pie vainas, viņa, iespējams, slēgsies un kļūs nepieņemama.
Dokumentējiet jebkuru noteikumu pārkāpjošu rīcību. Lai gan daudz kas no tā, ko dara narcissists, ir kaitinošāks nekā pretrunā ar noteikumiem, ja jūsu narcissists nodarbojas ar darbībām, kas pārkāpj uzņēmuma rīcības kodeksu, neļaujiet jums uztraukties par viņas iespējamo narcistisko piemērotību, lai neļautu jums dokumentēt un risināt problēmas. Veiciet kārtējo uzskaiti par jebkuru šādu nepareizu izturēšanos, par kuru esat liecinieks, vai citiem, kā arī ziņojat par piemērotu. Ja jūs to nedarīsit, jūs riskējat atsvešināt citus darbiniekus un likt viņiem zaudēt savu darbu.
