Pat ja biroja lieta ir diskrēta, tas var radīt sekas.
Mīlestība ir gaisā - darba vietā. Saskaņā ar vietni “Advancing Women”, kas veltīta palīdzībai sievietēm gūt panākumus biznesā, vairāk nekā 70 procenti vientuļu cilvēku romantiski iesaistīsies darbā ar kādu personu. Romance birojā daudzās jomās var būt riskanta, pat ja jūs esat vientuļnieks - juridiskas problēmas, sabiedrības apmulsums un kaitīga ietekme uz karjeru. Jūs varētu ciest no visiem šiem un vairāk, ja esat precējies un spēlējat footsie birojā.
Juridiskas komplikācijas
Darba vietas lietu juridiskas komplikācijas mēdz rasties tad, ja notiek kaut kāds korporatīvs skandāls vai ja jums tiek izvirzītas apsūdzības par uzmākšanos, vēsta aģentūra Advancing Women. Piemēram, Bernardam Kerikam - prezidenta amata kandidātam, kurš kļuva par Tēvzemes drošības priekšnieku - bija saistība ar grāmatu izdevēju Džūditu Reganu. Regans tika ievilkts skandālā, kad Keriks tika apsūdzēts par profesionālām neatbilstībām. Kad darba vietas cienītājs izturas līdz tiesiskajai sistēmai, jūs varētu nonākt liecinieku ailē vai pat tikt nosaukts par līdzdalībnieku. Ja persona, ar kuru jūs domājāt, ka jums ir vienprātīgas attiecības, vēlas atgriezties pie jums, lai izjauktu, var parādīties seksuālas uzmākšanās prasības.
Seksuāls favorītisms
Saskaņā ar marta 2008 rakstu, kas atrodams juridiskajiem speciālistiem, Kalifornijā darba devējus var pakļaut seksuāla rakstura favorītisma pretenzijām, ja darba romances izzūd. Kalifornijas Augstākā tiesa nolēma, ka seksuālo favorītismu var interpretēt kā seksuālās uzmākšanās veidu. Tiesā ierosinātajā ielejas štata sieviešu cietuma priekšnieks preferenciālu nodarbinātības režīmu piešķīra tām sievietēm, ar kurām viņam bija attiecības. Preferenciālā attieksme ietvēra pabalstus un paaugstinājumus, kas tika nodrošināti virsnieka mīlētājiem, un tiesa paziņoja, ka šīs darbības radīja naidīgu darba vietu citiem darbiniekiem, kas ir nelikumīgi.
Ietekme uz biroju
Biroju romantika var ietekmēt biroju kopumā, saskaņā ar 2007 rakstu “Starptautiskajā biznesa pētījumu žurnālā”. Autore ziņoja, ka pētījumi ir parādījuši, ka biroja romantika var uzlabot produktivitāti, darba motivāciju, apmierinātību ar darbu un morāli. , bet var būt arī negatīva ietekme. Piemēram, sānu attiecības, kurās abiem mīļotājiem ir aptuveni vienāds statuss, neizraisa negatīvo ietekmi, kas saistīta ar priekšnieka un padotā attiecībām. Kad priekšniekam ir glāstīšanas zaķis un tas ir zināms visā birojā, ir daudz lielāka iespēja, ka cilvēki apsūdzēs par favorītismu un preferenciālu izturēšanos. Ja notiek pārrāvums, cilvēki var iesaistīties malās, radot turpmāku dalāmību.
Kad tas ir personīgi
Raugoties no personiskā viedokļa, biroja lieta, kas notiek slikti, var būt postoša. Ja jūs esat zems cilvēks uz totēma staba, daudz ticamāk, ka jums tiks lūgts pamest organizāciju, nevis vecākajam vadītājam, ar kuru jums bija dēka. Pat ja jums ir romantiskas attiecības ar kādu, kas ir vienlīdzīgs ar jūsu profesionāli, ja jūs pārtraucat darbu, iespējams, ka būs nepatīkami strādāt ar šo bijušo, un jūs varētu izvēlēties doties prom no savas puses. Un, ja jūs esat precējies, labi, vidējais laulātais uztver slikti jūsu biroja lietu, un jūs varat nonākt šķiršanās tiesā.
