Daudzi darba devēji uzskata, ka īsziņu sūtīšana slimniekiem nav piemērota.
Laikmetā, kurā īsziņu sūtīšana ir daudzu cilvēku iecienīta saziņas metode, varētu šķist pieņemama teksta rakstīšana slims, bet padomājiet vēlreiz. Ja jūtaties laikapstākļos un jums ir nepieciešama brīvdiena bez darba, labs vecmodīgs tālruņa zvans joprojām ir labākais veids, kā paziņot priekšniekam, ka jūs nerādīsit. Ievērojiet sava uzņēmuma noteikumus par izsaukšanu slimos, lai neradītu priekšnieka dusmas un nodrošinātu, ka, kad esat atpakaļ uz kājām un esat gatavs atgriezties darbā, jums nav jāsaskaras ar disciplinārām darbībām.
Kā tas izskatās
Kad jūs nosūtāt īsziņu tā vietā, lai piezvanītu darba devējam, lai pateiktu, ka esat slims, tas var radīt iespaidu, ka jums ir ko slēpt. Saskaņā ar CNN Health, gandrīz trešdaļa darbinieku atzīst, ka viņi ir izsaukuši slimos strādāt, kad viņi vēl nebija īsti slimi, un jūsu priekšnieks varētu domāt, ka vienkārši mēģināt izkļūt no dienas birojā. Kad jūs zvana, jūsu priekšniekam ir iespēja dzirdēt jūsu balsi, un maz ticams, ka jūs domājat, ka jūs melojat par savu stāvokli, lai dienu pavadītu nemanāmi.
Kāpēc tas ir slikti
Ne tikai īsziņu sūtīšana slimos gadījumos slikti atspoguļo jūs kā profesionāli, bet īsziņa ir viegli neizdodas to padarīt adresātam. Ja teksts nenonāks uz priekšnieka tālruņa numuru, viņa nezina, ka jūs mēģinājāt piezvanīt slims. Pat ja īsziņa pienāk, ir pārāk daudz mainīgo, kas jāņem vērā, strādājot ar mobilo tālruņu tehnoloģiju. Ja jūsu vadītājam tālrunis ir kluss, ja viņam ir izlādējies akumulators vai aizmirsis tālruni mājās, jūsu ziņojums var nelasīties, kamēr nav par vēlu. Kad jūs runājat ar savu priekšnieku pa tālruni, jums ir apstiprinājums, ka jūsu vadītājs ir saņēmis jūsu ziņojumu un zina, ka negaida, ka jūs parādīsities.
Kad tas varētu būt pieņemams
Dažos gadījumos ir lieliski nosūtīt ātru īsziņu, lai paziņotu priekšniekam, ka lietojat slimības dienu. Piemēram, ja jūs strādājat agri vai vēlu maiņā, jūsu priekšnieks, iespējams, novērtēs īsziņu pa tālruņa zvanu, kas viņu pamodina. Lielākā daļa uzņēmumu īpaši norāda, kā informēt vadītāju, ka jūs neieradīsities darbā, un, ja jūsu uzņēmums īsziņu sūtīšanu uzskata par pieņemamu metodi, ir labi nosūtīt ziņojumu. Neatkarīgi no tā, pēc īsziņu saņemšanas vienmēr mēģiniet sekot tālruņa zvanam vai e-pastam, lai pārliecinātos, ka jūsu ziņojums ir ticis cauri.
Potenciālās sekas
Sekas, ar kurām jūs saskaraties ar īsziņu saņemšanu slimos gadījumos, būs atkarīgas no jūsu stāšanās amatā ar savu priekšnieku, kā arī no visiem noteikumiem, kas jūsu uzņēmumā ir ieviesti attiecībā uz praksi. Ja esat smagi strādājošs darbinieks ar zvaigžņu reputāciju, jūsu priekšnieks var ļaut tam slīdēt tik ilgi, kamēr jūs to neieradīsit. Ja regulāri sūtāt īsziņas pēdējā brīdī, lai piezvanītu slimam, jūsu priekšnieks, iespējams, rīkojas disciplināri. Ārkārtējos gadījumos cilvēkiem ir liegta īsziņu saņemšana slimos gadījumos, tāpēc pastāv iespēja, ka jūsu priekšnieks var jums pateikt, lai jūs sakravājat savu galdu un nonākat uz ceļa.
