Pārrunājiet veidus, kā jūs varētu gūt labumu uzņēmumam.
Dažreiz grūtākie darba intervijas jautājumi ir tie, uz kuriem nav skaidras atbildes, piemēram, noteikt savus karjeras mērķus vai izskaidrot darba cerības. Šie jautājumi nav domāti tam, lai jūs nomaldītu, bet tie ir izstrādāti, lai palīdzētu darbā pieņemšanas vadītājam noteikt, vai jūs interesē darbs tālajā darbībā un vai tas ir labi piemērots jūsu amatam. Lai palielinātu iespējas iegūt darbu, pārrunājiet cerības, kas tieši saistītas ar pienākumiem, kas saistīti ar šo amatu. Izvairieties no pārāk ideoloģiskas idejas un koncentrējieties uz praktiskiem mērķiem, kurus vēlaties sasniegt, ja esat pieņemts darbā.
Veidi, kā jūs pievienojat vērtību
Darba devējs vēlas pārliecību, ka esat vislabāk piemērots amatam, tāpēc atbildiet uz karjeras gaidīšanas jautājumiem ar idejām, kā jūs varētu pievienot pievienoto vērtību uzņēmumam. Pat ja jums nav patīkami lielīties par savām prasmēm, šī ir lieliska iespēja parādīt savas stiprās puses. Jūs varētu atbildēt: "Tā kā es biju labākais pārdošanas aģents manā iepriekšējā darbā, es gribētu mēģināt palielināt uzņēmuma klientu bāzi." Vai arī: "Es vēlētos iekļaut nodaļā visaptverošu pacientu kartotēkas sistēmu, tāpat kā es to izdarīju sava bijušā darba devēja gadījumā." Nomas aģents var uzdot papildu jautājumus par jūsu plānu, tāpēc esiet gatavi atbalstīt savas idejas.
Ko jūs vēlētos iegūt
Nodarbinātība nav tikai kalpošana uzņēmumam; tas ir arī par to, ko vēlaties iegūt no pieredzes. Nosakiet savas karjeras cerības, izsakot, ko plānojat iegūt kā darbinieks. Jūs varētu teikt: "Esmu priecīgs apgūt dažas grāmatvedības prasmes, tāpēc labāk būšu sagatavots biznesa skolai." Vai arī: "Es labprāt sāktu strādāt par skolotāja aizstājēju, lai es kādu dienu varētu apgūt nepieciešamās prasmes savas klases vadīšanai." Dalīšanās ar īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķiem ir laba atbilde, ja vien jūsu komentāri attiecas uz stāvokli vai nozari kopumā. Zinot, ka jums ir karjeras mērķi, uzņēmums pārliecinās, ka strādās vairāk, uzlabojot izredzes uz priekšu konkurences apstākļos, ziņo karjeras raksts vietnē “ASV ziņas un pasaule”.
Kāpēc jūs interesē?
Neiedziļinoties sīkumos par to, kā jūsu lielā tante vispirms jūs iepazīstināja ar reklāmām uz labības kārbu etiķetēm, apspriediet iemeslus, kāpēc jūs interesējaties par šo amatu. Piemēram, "Mana interese par grafisko dizainu vispirms sākās, kad vidusskolā es apmeklēju datorgrafikas stundu, un kopš tā laika esmu gribējis būt dizainers." Īres vadītājam, iespējams, nav laika noklausīties pilnīgu jūsu karjeras attīstības grafiku, taču viņa varētu novērtēt dažus sīkumus, lai sīkāk izskaidrotu jūsu karjeras intereses. Dzīves pieredze jūs ir veidojusi - īsi izskaidrojiet, kas, pirmkārt, jūs interesēja par nozari vai konkrēto stāvokli. Iespējams, kāds no jūsu vecākiem vai kāds, kuru jūs apbrīnojat, darbojas laukā.
Izpratne par karjeras pienākumiem
Neatkārtojot amata aprakstu vārdiski, atbildiet uz intervijas jautājumiem par karjeras cerībām, izvēršot pienākumus, kas saistīti ar darbu. Jūs varētu atbildēt: "Es gribētu redzēt, ka zobu pieņemšanas zona darbojas kā labi ieeļļota mašīna, nekavējoties atbildot uz zvaniem un pēc iespējas ātrāk pievēršoties klientu vajadzībām." Vai arī: "Es ceru uz nodokļu likumu pamatīgu izpēti, lai es varētu sagatavot precīzas nodokļu deklarācijas un ietaupīt klientu naudu." Ne tikai pozīcijas, bet arī uzņēmuma izpēte iepriekš palīdz izcelties intervijā - ļauj vieglāk izteikt, kā jūsu karjeras cerības atbilst darba prasībām, liecina Macomb Community College karjeras pakalpojumi.
