Kā jāaptver veselības apdrošināšana, mainot darbu
Mainot darbu, augstās veselības apdrošināšanas izmaksas var jūs pamudināt uz laiku iztikt bez. Lai arī daudzi ārsti un slimnīcas pašmaksāšanu padara pieejamu, kad vien iespējams, ar vienu lielu slimību vai nelaimi bieži vien pietiek, lai izraisītu finanšu asinspirts.
Jums ir pieejamas vairākas iespējas, ja jums ir nepieciešams pagaidu plāns, lai jūs varētu segt, kamēr meklējat jaunu darbu. Dziļi elpojiet, uzmanīgi izpētiet visas savas iespējas un izvēlieties pārklājuma turpināšanas iespēju, kas ir vislabākā jums un jūsu ģimenei. Droši vien neiztiks bez cerības uz labāko.
COBRA apdrošināšana
Viena no iespējām veselības apdrošināšanas segšanai ir caur Konsolidēto Omnibus budžeta saskaņošanas likumu (COBRA), kas ļauj bijušajiem darbiniekiem un viņu apgādājamajiem saglabāt esošo grupas veselības apdrošināšanas segumu zem uzņēmuma grupas likmes. Šis likums attiecas tikai uz uzņēmumiem, kuros ir 20 vai vairāk darbinieku.
Sadaļā COBRA jūs varat saglabāt savu pašreizējo segumu, bet tikai tad, ja pats apmaksājat visas prēmijas izmaksas - ieskaitot summu, kuru jūsu darba devējs samaksāja par jums, kad strādājāt. Lai arī COBRA var būt dārgi, tā ļauj jums saglabāt pašreizējo pārklājumu un turpināt redzēt tos pašus ārstus. Personām ir 60 dienas, lai izlemtu, vai izvēlēties COBRA turpinājumu, un pēc vēlēšanām 45 dienas, lai samaksātu pirmā mēneša prēmiju.
Laulātais vai vecāks
Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums (HIPAA) piedāvā īpašas uzņemšanas tiesības kvalificētiem dzīves pārmaiņu notikumiem, kas ietver darba maiņu. Tas nozīmē, ka jūs varat saņemt veselības apdrošināšanas segumu caur savu dzīvesbiedru vai vecākiem, negaidot plāna atklāto uzņemšanas periodu.
Ja izvēlaties šo iespēju, jums jāpieprasa segums saskaņā ar jūsu vecāku vai laulāto plānu 30 dienu laikā pēc aiziešanas no darba. Ņemiet vērā: lai arī jūs vienmēr varat pievienoties sava laulātā plānam, vecāku veselības apdrošināšanai varat pievienoties tikai tad, ja esat vientuļnieks un jaunāks par 26. Tiklīdz jums atkal ir tiesības uz apdrošināšanu, jums ir jāatsakās no vecāku plāna.
Individuālais plāns
Ja citas iespējas jums nav pieejamas, apsveriet individuālas medicīniskās apdrošināšanas polises iegādi. Jūs pats varat iegādāties individuālu plānu vai pieteikties uz segumu federālās valdības Veselības apdrošināšanas tirgū. Pieejams tiešsaistē un pa tālruni vietnē HealthCare.gov vai piezvanot uz 1-800-318-2596, tirgus palīdz cilvēkiem atrast pieņemamu veselības apdrošināšanas segumu.
Turklāt kvalificētas personas var saņemt ievērojamas nodokļu atlaides, lai palīdzētu samaksāt apdrošināšanas prēmijas. Veselības apdrošināšanas tirgus arī pārbaudīs, vai, izmantojot Medicaid programmu, jums ir tiesības uz bezmaksas veselības aprūpi vai par zemākām izmaksām.
Īstermiņa apdrošināšana
Vēl viena alternatīva ir īstermiņa veselības apdrošināšanas plāns. Saskaņā ar likumu šie plāni nodrošina segumu tikai trīs mēnešus vienlaikus. Ja jums nepieciešams pārklājums ilgāk, jums jāpiesakās atkārtoti un jāsāk jauns trīs mēnešu plāns.
Lai arī plāni ir dažādi, vairumā īstermiņa politiku tiek sniegts tikai liels medicīniskais pārklājums. Jūs joprojām būtu atbildīgs par ārstu apmeklējumu, recepšu medikamentu un dažiem citiem izdevumiem. Šie plāni tomēr ir daudz lētāki nekā COBRA ieguvumi un plašāki individuālie plāni.
Jauns darba devēja plāns
Kad esat pieņēmis jaunu amatu, jautājiet par veselības apdrošināšanas segumu un veiciet atbilstošus pasākumus, lai izvairītos no apdrošināšanas zaudēšanas. Apstipriniet jaunā darba devēja plāna spēkā stāšanās datumu ar savu personāla pārstāvi vai plāna administratoru.
Zinot, kad sāksies jūsu jaunais plāns, precīzi pateiksit, kad varat atcelt pagaidu pārklājumu, neatstājot sevi pakļautu. Jūsu jaunā apdrošināšanas kompānija var pieprasīt iepriekšēja seguma vēstuli, lai apstrādātu jūsu pieteikumu. Jūs varat vienkārši pieprasīt šo vēstuli no iepriekšējā apdrošinātāja. Viņiem ir juridisks pienākums to nodrošināt, un viņi ar prieku to darīs.
