Vietējo partneru priekšrocību plusi un mīnusi
Vietējie partneri ir divi cilvēki, kas vēl nav apprecējušies, un viņiem ir ilglaicīgas, apņēmības pilnas attiecības. Bieži vien šie cilvēki vēlas dalīties pabalstos tāpat kā precēts pāris. Pabalsti, ar kuriem varētu dalīties vietējie partneri, ietver veselības apdrošināšanu, dzīvības apdrošināšanu, ģimenes un slimības atvaļinājumus un nodokļu atvieglojumus. Protams, šie ieguvumi ir ārkārtīgi noderīgi cilvēkiem, kuri izvēlas palikt par vietējiem partneriem, taču darba devējiem tie var kļūt par cenu.
Gals
Vietējie partneru pabalsti nodrošina darbiniekiem noderīgu apdrošināšanu, nodokļu atvieglojumus un atvaļinājumu, bet tie rada papildu izmaksas darba devējiem, kā arī zemu izlietojumu.
Par vietējām partnerībām
Nav federālā likuma par vietējām partnerībām. Tomēr pēdējās desmitgadēs daudzas valstis un darba devēji ir piedāvājuši vietējiem partneriem tādas pašas priekšrocības kā precētiem pāriem. No politikas viedokļa vietējā partnerība palīdzēja viendzimuma pāriem iegūt tiesības, kas līdzīgas viņu pretējā dzimuma precētiem vienaudžiem.
2015 viendzimuma laulības tika legalizētas visā valstī. Kopš tā laika daudzi ir pauduši bažas, ka vietējie partnerības ieguvumi vairs nebūs pieejami. Dažas valstis un uzņēmumi ir izvēlējušies pārtraukt labumu piedāvāšanu vietējiem partneriem, taču joprojām ir daudz gadījumu, kad šie labumi ir pieejami.
Vietējo partneru ieguvumi
Viens no lielākajiem vietējās partnerības ieguvumiem ir tas, ka tie var palīdzēt pielāgoties mūsdienu ģimeņu mainīgajai ainavai. Mūsdienās laulību līmenis ASV pazeminās, kamēr neprecētu kopdzīves rādītāju pieaugums ir straujš. Tiek lēsts, ka 18 miljoni ASV pieaugušo cilvēku izvēlas dzīvot līdz ar 2017 - skaitli, kas kopš 29 ir pieaudzis par 2007 procentiem.
Laulības kopdzīvi izvēlas ne tikai jaunāki cilvēki. Kopīgi dzīvojošu pieaugušo skaits, kuru vecums ir 50 un vairāk, ir pieaudzis par pēriena 75 procentiem. Ne katrs pāris vēlas apprecēties, pat ja viņi ir apņēmības pilni un laimīgi kopā. Vietējo partneru pabalsti var palīdzēt nodrošināt netradicionālo pāru aizsardzību pat tad, ja viņi izvēlas atteikties no laulības.
Turklāt uzņēmumiem, kas izvēlas piedāvāt vietējā partnera pabalstus, būs pieejami augstākā līmeņa darbinieki, kuri izvēlas vietējās partnerattiecības, nevis laulības. Mūsdienu ekonomikā jebkura priekšrocība, ko bizness var saglabāt salīdzinājumā ar konkurenci, var radīt milzīgas atšķirības tā sākotnējā pozīcijā. Faktiski 77 procenti lielo darba devēju ar vairāk nekā 10,000 darbiniekiem piedāvā vietējiem partneriem paredzētās priekšrocības. Šie darba devēji ir apņēmušies atrast labāko pieejamo talantu un piedāvāt dāsnas priekšrocības šī talanta saglabāšanai.
Vietējo partneru priekšrocību mīnusi
Vietējo partneru ieguvumi lielākie ir tas, ka tie uzņēmumam varētu maksāt vairāk naudas. Darba devējiem netiek prasīts piedāvāt nekādas priekšrocības, daudz mazāk - vietējiem partneriem. Uzņēmumiem ir jānozīmē robeža un kaut kur jānoņem pabalstu segums.
Turklāt vienmēr pastāv bažas, ka darbinieki izkrāps sistēmu, izmantojot vietējā partnera priekšrocības, neatrodas nopietnās vai saistītās attiecībās. Tomēr pētījumi rāda, ka ļoti maz darbinieku izmanto vietējā partnera pabalstus, tikai 1 līdz 2 procentos no piemērotajiem darbiniekiem. Turklāt darba devēju izmaksas par vietējiem partneru pabalstiem ir niecīgas, pievienojot mazāk nekā 1 procentus uzņēmuma pabalstu programmas kopējām izmaksām.
Protams, kaut arī šie skaitļi izklausās ļoti mazi, dažiem darba devējiem tie var sasniegt līmeni, kas kaitē biznesam. Katram darba devējam ir jāizdomā, kas ir piemērots viņa individuālajam biznesam.
