Tāpat kā ugunsdzēsēji, EMT var strādāt uz pilnu slodzi vai brīvprātīgi.
Ja runa ir par neatliekamās medicīniskās palīdzības speciālistu algošanu, EMT komandas un uzņēmumi nepiesaista tikai nevienu. Tā kā dzīvības glābšana ir daļa no darba apraksta, EMT darba devēji stingra intervijas procesa laikā katram kandidātam izvēlas viskvalificētākos un labākos EMT. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, sievietes sastādīja 31 procentus no visiem EMT, sākot no 2012, un, tāpat kā viņu kolēģi vīrieši, pirms intervēšanas uz darbu, viņiem jāiegūst EMT grāds un jānokārto valsts sertifikācijas eksāmens. Interviju procesa laikā lielākajai daļai EMT tiks pārbaudīts prasmju pārbaudījums.
Tēmas, kuras jūs apskatīsit
EMT interviju prasmju pārbaudē ietvertās precīzās tēmas dažādiem darba devējiem atšķirsies, taču tajās ietilpst vispārīgas tēmas, piemēram, CPR, AED un pamata pirmā palīdzība. Parasti jūsu interviju prasmju pārbaude apstrīdēs jūsu zināšanas par nacionālajiem, valsts un vietējiem EMT noteikumiem, noteikumiem un protokoliem. Citas tēmas, ko darba devēji pārbauda, ietver pacienta novērtējumu, pamata slimības, veselības stāvokli un zāļu mijiedarbību. Aplūkosit arī tādas praktiskas iemaņas kā zaķu vilkšana, Kendricka ierobežošanas ierīces vadīšana un aizmugures paneļa lietošana. Daudzi darba devēji prasmes pārbaudē izmanto jautājumus, kas uzdoti Neatliekamās medicīniskās palīdzības tehniķu valsts reģistra sertifikācijas eksāmenā. Valsts sertifikāta pārbaude visiem EMT ir jāiziet.
Prasmju pārbaudes veidi
Katrs darba devējs seko savam intervijas procesam, kas var ietvert mutvārdu prasmju pārbaudi, rakstisku prasmju pārbaudi vai abu apvienojumu. Piemēram, “Priority One Medical” visiem darba kandidātiem pieprasa 50 jautājumu, atbilžu variantu pārbaudi un jānokārto ar atzīmi 80 procentos vai augstāku. Daži darba devēji lūdz kandidātus intervijas laikā parādīt savas prasmes. Piemēram, intervijas laikā Advance Life Systems piedāvā darba pretendentiem veikt sešas vai septiņas EMT prasmes, piemēram, iekāpšana uz kuģa, vilces šķembu uzlikšana un skābekļa ievadīšana.
Prasmju pārbaudes formāti
Prasmju pārbaudē EMT intervijas laikā var ietilpt jautājumi, uz kuriem nepieciešama vienkārša jā vai nē vai viena vārda atbilde. Lielākajā daļā testu tiks uzdoti atklātāki jautājumi, piemēram, tiks lūgts detalizēts apraksts par to, ko jūs darītu konkrētā ārkārtas situācijā. Līdztekus prasmju pārbaudes jautājumiem EMT intervija ietver arī vispārīgākus jautājumus par kandidātu. Intervētāji lūdz kandidātus izteikties par savām stiprajām un vājajām pusēm un to, kāpēc viņi vēlas strādāt kā EMT.
Pārbaudes process
Atkarībā no darba devēja intervijas var vadīt viena persona vai cilvēku komanda. Intervijās var piedalīties personāla speciālisti, medicīnas direktori, vadītāji un uzraugi. Papildus mutvārdu vai rakstisku prasmju pārbaudei daudzi darba devēji pieprasa kandidātiem arī nokārtot cita veida pārbaudes, ieskaitot pareizrakstības, gramatikas un valodas izpratni. Daži darba devēji piedāvā dažāda līmeņa prasmju pārbaudes atkarībā no jūsu sertifikācijas līmeņa. Piemēram, Advance Life Systems piedāvā trīs prasmju pārbaudes līmeņus - EMT Basic, EMT Intermediate un Paramedic - EMT dažādos līmeņos.
