Arestēšana var apdraudēt jūsu darbu, taču tas ne vienmēr notiek.
Ja nesen esat arestēts, jūs, iespējams, nobijāties pateikt savam darba devējam un neesat pārliecināts, vai jums tas jādara. Kaut arī arests nav sinonīms notiesājošam spriedumam, dažās nozarēs un darbavietās ir jāziņo par visu likumīgo iestāšanos savam priekšniekam. Neatkarīgi no tā, vai nepareizajā laikā bijāt nepareizā vietā vai pieļāvāt nopietnu kļūdu, labāk būt atklātam un godīgam pret savu darba devēju par neseno arestu, nevis mēģināt to slaucīt zem paklāja.
Jūsu tiesības
Ziņošanas prasības atšķiras atkarībā no valsts un darba devēja. Dažos štatos un dažos uzņēmumos jums nav pienākuma ziņot par arestu savam priekšniekam. Citos jūs esat un varat to saskarties ar nopietnām sekām, ieskaitot atlaišanu, ja jūs to nedarījat. Darbos, piemēram, nepieciešama komerciāla autovadītāja apliecība, jums jāziņo par visiem arestiem par braukšanu reibumā vai atrodoties reibumā. Darbs izglītībā, tiesībaizsardzībā un aviācijā parasti pieprasa, lai tiesa paziņo jūsu darba devējam par jebkādu noziedzīgu darbību, tāpēc patiesībā nav iespēju izvairīties no tā, lai pastāstītu jūsu priekšniekam. Izskatiet darbinieku rokasgrāmatu vai līgumu, lai redzētu, kādas vadlīnijas ir ieviestas ziņošanai. Neatkarīgi no nozares vai valsts likumiem, iespējams, jums būs jāpasaka savam priekšniekam, ja tā ir uzņēmuma politika.
Plusi
Godīgums vienmēr ir labākā politika, un proaktīva un patiesa attieksme pret jūsu apcietināšanu var uzturēt jūs labā priekšnieka žēlastībā. Uzņemoties iniciatīvu un uzreiz pasakot priekšniekam, izskatās labāk, nekā mēģinot to slēpt un beidzot uzzināt no kāda cita. Tas arī dod jums iespēju izskaidrot savu stāsta pusi. Saskaņā ar Kerola Tobermana likumu, darba devēji ne vienmēr steidzas atlaist darbiniekus tikai tāpēc, ka viņi ir arestēti. Jūsu darba devējs var gaidīt, lai redzētu, vai apsūdzības tiek atceltas vai atbrīvotas no amata, vai arī gadījumā, ja jūsu lieta nonāk tiesā, jūs esat attaisnots.
Mīnusi
Acīmredzamākais trūkums, paziņojot priekšniekam par arestiem, ir izbeigšanas iespēja. Ja esat algots darbinieks, jūsu priekšnieks jebkurā brīdī var jebkādu iemeslu dēļ jūs atlaist, un tas ietver arī atlaišanu no apcietināšanas. Pat ja jūs neatrunā, jūsu aresta atklāšana var radīt spriedzi darba vietā starp jums un jūsu priekšnieku, jo viņas skatījums uz jums var būt slīps pēc tam, kad jūs viņai to sakāt. Lai gan abas šīs iespējas var būt biedējošas, labāk ir izmantot savas iespējas un būt gatavam aresta sākumam.
Padomi un apsvērumi
Ja jūs nolemjat pateikt savam priekšniekam, labāk to darīt pēc iespējas ātrāk. Ja esat iestrēdzis cietumā un nevarat uzreiz izveidot samaksu, jums viņai būs jāpasaka, kāpēc jūs to nevarēsit panākt, lai tas darbotos. Ja jums ir gaidāmās tiesas sēdes un tiesas datumi, jums būs jānoorganizē atvaļinājums, lai nodrošinātu, ka varat ierasties. Pirms sarunāties ar savu priekšnieku, iespējams, vēlēsities pārrunāt savu lietu un īpašās tiesības ar savu advokātu, lai iegūtu profesionālu atzinumu par tēmas izvēli ar savu darba devēju.
